哎,你是不是也刷到过很多“高薪招聘建站专员”的信息?心里痒痒的,但又觉得自己是纯小白,啥也不懂,根本不敢投简历?别急,今天咱就用大白话聊聊,嘉兴那些做智能建站的公司,招人到底看啥。
先说学历吧。很多人觉得干互联网、做网站,那不得是本科起步?其实还真不一定。我看了不少招聘信息,发现一个挺有意思的现象:在嘉兴,建站专员这个岗位,大专学历是绝对的主流,甚至能占到100%。 对,你没看错,就是大专。所以,如果你是大专毕业,这块石头可以先放下了,别自己吓自己。
那经验呢?是不是都要三年五年?也不是。1到3年工作经验的要求是最常见的,大概占一半左右。 这说明啥?说明公司也清楚,这岗位需要熟手,但同样也给新手留了机会。他们可能更愿意招一张有点基础、但更好“塑造”的白纸。
好,现在咱别管招聘要求怎么写,直接想想,这些公司是靠啥赚钱的?知道了这个,你大概就明白进去后要干嘛了。
嘉兴的智能建站公司,业务范围其实挺广的,不只是做个电脑网站就完事了。他们通常包揽:
*PC营销型网站:就是你在电脑上打开的企业官网。
*手机网站建设:现在人人刷手机,这块必须跟上。
*营销型小程序:微信里点开就能用,方便。
*全网代运营托管:有些公司懒,连更新内容、维护都外包。
有些公司做得更大,会搞什么网站群建设,比如给一个大集团下面的各个分公司都做网站;或者做多语言网站,专门服务外贸公司。他们的目标,是帮客户搞一套从电脑到手机的全方位互联网营销体系。
所以,如果你去应聘,他们可能会希望你:
*懂点基础:至少知道网站是由域名、服务器、程序构成的吧?分得清前端(用户看的)和后端(管理用的)大概啥意思。
*会用工具:很多智能建站公司都有自己的SAAS建站系统或者营销型智能建站系统,你需要快速学会用他们的后台,拖拖拽拽搭页面。
*有点耐心和沟通能力:因为你要对接客户,理解他们(可能很模糊)的需求,然后转化成网站上的东西。客户改来改去是常事。
说了这么多,核心就几句:
1.学历别怕:大专够用了,关键是态度和学习能力。
2.经验可以攒:没经验就找那些明确写着“接受优秀应届生”或者“经验不限”的岗位,或者从运营助理、客服等周边岗位切入,慢慢学。
3.提前做功课:面试前,至少把人家公司的官网、做的案例看一遍,能说出个一二三,哪怕很浅,也比完全不懂强。
4.重点看“软实力”:这类岗位,公司往往更看重你的沟通能力、逻辑思维、是否细心、有没有服务意识。技术不会可以教,但这些特质不好培养。
总之,别被“智能”“建站”这些词唬住。它就是一份结合了基础技术、设计和客户服务的活儿。门槛有,但没想象中那么高不可攀。关键是你得真的感兴趣,并且愿意从最基础的学起、做起。
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